工伤认定需要准备哪些材料（工伤认定申请流程）

上班时受伤，很多人第一反应是先顾治病，等想办工伤时却卡在材料上。工伤认定到底怎么申请、要准备什么，很多人还不清楚，现在让我们一起来看看吧！

先记住时限。用人单位应在事故发生之日起三十日内为职工申请工伤认定；单位不申报的，职工或近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社保部门工伤认定机构申请，这条时限千万别错过。

需要准备的核心材料一般包括三项：一是工伤认定申请表，写明事故发生经过、时间、部位；二是与用人单位存在劳动关系的证明，劳动合同最直接，没有合同的可以用工资流水、考勤记录、工作证、同事证言等佐证事实劳动关系；三是医疗诊断证明或职业病诊断材料。

事故证明也很关键。上下班途中交通事故申请工伤的，要有交警部门出具的事故责任认定书，且本人在事故中承担非主要责任；在工作岗位发生的事故，尽量留存现场照片、视频或证人信息，单位填报时别写错时间地点经过。

材料齐全后社保部门一般六十日内作出认定决定，认定为工伤且伤情相对稳定的，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，据此享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等对应待遇。对不予认定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。