兰石工匠联盟助推兰州装备制造产业转型

近日，兰石集团劳模工匠、技能大师工作室联盟签约授牌仪式举行，七家跨领域工匠工作室正式签约结盟。此次组团联动，打破高技能人才“单兵作战”的传统模式，实现技能创新从“单点突破”向“集群赋能”的质变，是兰州市纵深推进产业工人队伍建设改革的生动实践。

作为兰州市高端装备制造龙头企业，兰石集团始终将产业工人队伍建设、高技能人才培育作为产改核心抓手，持续建强创新平台、厚植成才沃土，培育了大批高素质产业工人，为兰州装备制造产业转型升级筑牢了人才与技术支撑。

破局重构，树立协同创新标杆

当前，装备制造行业技术迭代加速，产业高端化、智能化、绿色化转型步伐加快。传统单一工作室分散攻关模式已难以适应新需求，各工匠工作室长期存在领域分割、资源分散等问题，制约了创新活力释放。

为落实省、市产改部署，兰石集团整合重装、换热、精密制造、技师学院等资源，集聚装配、焊接、数控、无损检测等关键工种骨干，组建跨领域工匠工作室联盟，构建资源共享、技术共研、人才共育、成果共用的协同创新生态。

“组建联盟的核心是破除壁垒、整合资源，让工匠智慧全域流动。”兰石集团工会副主席蒋春宏表示，联盟将紧扣品牌共建、联合攻关、成果转化等六大任务，常态化开展技术研讨、难题会诊，把个体优势转化为集群优势。

深耕一线，夯实产业创新底气

联盟的硬核实力源于七家工作室长期扎根一线的深厚积淀。

路建林工匠工作室深耕高端钻机总装领域，完成30余套大型钻机总装调试，落地50余项技术优化方案，取得3项国家专利，创造经济效益231.6万元。刘自飞工匠工作室专攻核电板式热交换器特种焊接，攻克超薄材料焊接变形等行业难题，累计完成6项技术革新、30项创新课题，培育高级技师及青年骨干50余人。吴绍玉技能大师工作室聚焦高端装备无损检测，严守“精准零差错”标准，完成三项关键技术攻关。王勇勇国家级技能大师工作室依托国家级高技能人才培训基地，创新“实训对接生产、校企联动育人”模式，年均培育高级工、预备技师80余名。

抱团聚力，多维赋能提质增效

“独行快，众行远。工匠创新唯有抱团协作，方能突破瓶颈。”联盟牵头人、全国劳模邹斌表示，联盟将聚焦技术攻坚、人才培育、成果转化三大核心。

资源统筹上，联盟建立季度会商机制，打通跨单位壁垒，实现实训场地、精密设备、工艺资料全域共享。技术攻坚方面，紧盯行业痛点，常态化开展技术革新，组建跨专业专班联合攻克复合难题，加速创新成果转化。人才培育上，深化“名师带徒”机制，整合核心技艺与教学经验，常态化开展实操实训、技能竞赛，构建梯次化育才体系。示范引领上，积极参与“劳模工匠助企行”志愿服务，全力打造协同创新示范品牌。

国家级技能大师工作室领办人王勇勇说：“联盟成立为校企协同开辟了新路径。我将带领团队坚守育人初心，把联盟建成技术攻关高地、人才培育摇篮，全力赋能兰石集团高质量发展。”

全域赋能，助力区域产业升级

兰石工匠联盟组团创新模式，是兰州市弘扬劳模精神、深化产改工作的重要实践载体，标志着产业工人队伍建设改革迈入集群化、体系化发展新阶段。

兰州市总工会相关负责人表示，将持续聚焦装备制造产业高质量发展，在政策赋能、资源统筹、平台搭建上持续发力，依托“劳模工匠助企行”等载体，拓宽技能人才成长通道，为全市产改提质增效保驾护航。

从单兵深耕到组团聚力，从单点创新到全域赋能，兰石工匠联盟的实践生动展现了新时代兰州产业工人精益求精、勇于突破的精神风貌。下一步，联盟将深耕制造主业、激活创新动能，持续攻坚核心技术、培育青年工匠，为兰州装备制造产业高端化、智能化、绿色化转型，推动区域工业经济高质量发展注入源源不断的匠心力量。

本报记者 赵万山