甘肃多举措壮大工业技能人才队伍助力产业高质量发展

5月12日，省政府新闻办举行甘肃省第二届职业技能大赛新闻发布会。记者了解到，省工信厅、省总工会等相关部门协同联动、精准施策，持续壮大工业领域技能人才、新时代产业工人队伍，以高素质技能人才队伍护航新型工业化发展，为全省现代化产业体系构建筑牢坚实人才根基。

据介绍，紧扣全省战略性新兴产业培育、绿色低碳产业发展、传统产业转型升级核心需求，省工信厅严格落实各项人才发展政策，坚持以产业链布局人才链、以人才链支撑产业链，全方位推进工信领域高技能人才队伍建设，为全省工业经济高质量发展注入强劲人才动力。

立足产业实际精准培育技能骨干，我省着力搭建高层次产业人才培训平台，针对规模以上工业企业、专精特新中小企业、高新技术企业等不同市场主体，分层分类完善人才培养支持政策。深入推进“3个100”高层次产业人才培育工程，每年遴选百余名企业骨干人才，前往国家卓越工程师实践基地、工业和信息化部直属高校开展研修学习，助力产业人才拓宽视野、提升创新能力。2025年，全省工信领域累计开展各类人才培训7场次，覆盖人才350人次，其中高技能人才专项培训达100人次。坚持平台搭建与赛事引领双轮驱动，创新推行以赛促训、以赛育才机制，将企业技能竞赛成效纳入技术中心考核指标，对大赛中研发转化的产业化新产品，依规给予专项研发补助。同年，省工信厅联合多部门举办第三届全国工业和信息化技术技能大赛甘肃省选拔赛，吸引全省122支队伍、252名选手参赛，择优推选27名优秀选手晋级全国总决赛，斩获5个二等奖、3个三等奖，创下我省参赛以来历史最好成绩，多名参赛选手获评甘肃省技术标兵、甘肃省五一劳动奖章。与此同时，我省首次科学编制“十五五”制造业人才发展规划，精准对接“7+1”重点产业链布局与未来产业发展方向，大力推行订单式、定制化、定向型技能人才培育模式，创新实施制造业工学一体化技能培养体系，每年开展先进制造业技能培训超1万人次；充分发挥产业链链主企业引领作用，全力打造特色技能人才集聚地和区域培训中心，加快构建覆盖全省、适配产业的新型工业化技能人才支撑体系。

在高技能人才队伍建设征程中，省总工会主动扛起主体责任，紧扣新时代战略人才力量建设要求，持续深化产业工人队伍建设改革，全面提升产业工人技能素养，为全省新质生产力发展夯实基层人才支撑。

持续擦亮甘肃省百万职工劳动和技能竞赛金字招牌，“十四五”时期，全省共举办省级主题劳动竞赛39项，带动各级工会开展各类劳动竞赛200余项，1200余家单位、200万人次职工踊跃参与；同步举办职工职业技能竞赛3611项，参与职工突破300万人次。近期，省总工会联合多部门印发《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年）》，围绕全省重大战略、重点工程、重点产业链及关键技术攻坚，明确“十五五”时期竞赛目标任务，计划举办省级引领性主题劳动竞赛30项以上，每年开展各级各类职工职业技能竞赛600项以上。竞赛育人成果丰硕，截至目前，全省通过该项竞赛，累计362人荣获甘肃省五一劳动奖章、2416人被认定为甘肃省技术能手、29914人次获评甘肃省技术标兵，2万余名参赛职工成功晋升职业技能等级。持续激发职工创新创造活力，构建完善职工创新工作体系，全省建成省级劳模创新工作室201个、省级创新型班组527个，常态化开展“五小”等群众性技术创新活动，累计认定省级职工优秀技术创新成果2271项、职工先进技术操作法200项，发放职工创新补助资金1153万元。

记者 赵万山 实习生 邓苗慧