兰州工会五大行动助推工业高质量发展

近日，兰州市总工会正式印发《全市工会助力强工业专项行动实施方案》（以下简称《方案》），紧扣1139工作部署，深度融入全市“3+2”现代产业体系、“6+X”先进制造业产业集群建设，立足工会职能定位，以五大专项行动凝聚产业工人力量，全力助推兰州新型工业化建设与工业经济高质量发展。

《方案》紧密对接全市“十五五”工业经济增长预期，围绕六大千亿级产业集群、百亿级特色产业培育任务，敲定量化攻坚指标：开展20个以上工种技能竞赛，覆盖职工5万人次以上；依托产业工人培育基地深化校企协同，助力500名职工学历提升；建成一批劳模创新工作室与标杆班组，广泛征集职工创新金点子、金项目；持续规范企业劳动关系协商，四季普惠服务覆盖职工超10万人次；深耕产业链工会建设，联动200家上下游企业建会入会，全力支撑西北区域性先进制造业基地建设。

实施建功立业竞赛行动，助推产业集群提质增效。围绕全市工业产业布局，分类分层开展精准化劳动技能竞赛，以竞赛促生产、保安全、提效益。针对石油化工、有色冶金、装备制造传统支柱产业，聚焦节能降碳、智改数转、绿色冶炼开展专项比武，助力产业高端化转型升级。紧盯新材料、新能源、生物医药、低空经济新兴赛道，联合链主企业组建工匠攻坚联盟，围绕关键核心技术开展联合攻关，破解行业发展瓶颈难题。立足牛肉面、高原特色农产品精深加工等特色轻工，打造特色技能赛事品牌，壮大区域特色产业优势。紧盯省列重大工业项目，深入一线开展攻坚竞赛，全程护航重点项目加快建设、按期投产达效。

实施产业工人强基赋能行动，筑牢工业人才支撑根基。以产业工人队伍建设改革为抓手，系统化打造高素质技能产业工人队伍。加大一线劳模、金城工匠选树力度，建强劳模创新工作室、创新型班组，常态化开展师徒结对、技术帮带、劳模宣讲活动，大力弘扬劳模工匠精神。深化“校企+工会”融合模式，用好10个产业工人培育平台，推行订单式、定岗式精准培训，实现校企人才无缝对接。紧跟新型工业化需求，开展智能制造、数字运维等新型技能培训，健全技能评价、晋升、激励全链条机制，以赛促学、以训提能，补齐工业高技能人才短板。

实施职工创新创造攻坚行动，激活工业内生发展动能。立足职工主体地位，全方位搭建创新平台、完善激励机制。广泛组织职工开展技术革新、“五小”创新、合理化建议等群众性活动，带动5000人次以上职工参与创新实践。沿重点产业链组建劳模工匠创新联盟，推行“企业出题、工会搭台、职工解题”模式，深化产学研协同联动攻关。做好职工创新成果评选、专利申报、展示转化工作，择优推广优秀创新技法与攻坚项目，把基层职工微小创新转化为产业升级实效，持续增强企业核心竞争力。

实施职工权益护航行动，优化和谐稳定用工环境。坚守以职工为中心工作导向，扎实做好维权服务保障。持续深化工资集体协商，稳步提升百人以上工业企业集体合同、工资专项合同签订率，切实保障职工薪酬待遇、劳动安全、休息休假等合法权益。擦亮春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季服务品牌，常态化开展就业对接、子女托管、女职工健康关爱等暖心服务。常态化排查化解劳动领域矛盾纠纷，畅通职工诉求闭环处置渠道，健全风险防控机制，构建和谐稳定劳动关系，不断提升职工归属感与幸福感。

实施链上工会强基行动，夯实全域坚实组织保障。深化“链主抓、抓链主”工作机制，常态化开展产业链集中建会行动，推动重点产业链上下游大中小企业同步建会、职工应入尽入。聚焦高新区、经开区等重点园区，完善职工一站式服务阵地，主动靠前服务招商引资企业，以优质工会服务助力营商环境优化。推动各类资源下沉基层工业工会，加强干部业务能力培训，扩大工业灵活用工、新业态劳动者工会覆盖，构建全域覆盖、上下联动、协同高效的工会组织体系，为全市强工业行动落地见效提供坚强组织保障。

本报记者 赵万山 实习生 邓苗慧