兰州市总工会：“五个加强”扎实推动县级工会加强年工作走深走实

信息兰州网消息 多年来，兰州市总工会坚持把加强县级工会建设作为完善组织体系、强化工作力量的重要抓手，通过因地制宜，分类指导，全市县级工会的活力和实力得到有效增强，服务职工的能力和水平得到较大提升。2022年，按照省总工会《“县级工会加强年”暨强县级工会行动方案》要求，兰州市总工会高度重视，及时印发《兰州市总工会“县级工会加强年”暨强县级工会行动方案》，成立领导小组和工作专班，制定任务推进计划，各项工作稳步推进。

加强人才队伍建设，充实工作力量。制定《兰州市社会化工会工作者管理实施细则(试行)》，对社会化工会工作者和集体协商指导员的选聘、劳动合同、工作职责、管理考核、薪酬保障、福利待遇等进行统一规范、细化和量化，每年补助社会化工会工作者考核奖励、工龄工资60万元，确保社工队伍招得进、留得住、用得好。针对兰州实际，认真研究，安排部署，推进社会化工会工作者和专职集体协商指导员选聘工作，将于今年3月全面完成。

加强宣传阵地建设，强化思想引领。制定《兰州市总工会关于进一步促进劳模进社区发挥作用的实施方案》，号召全市75名全国劳模深入县区、走进社区，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，建设8个劳模大讲堂，充分发挥劳模工匠引领带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。活动覆盖全市49个街道91%的社区。

加强服务阵地建设，完善服务体系。指导县级工会开展新就业形态劳动者驿站建设工作，2022年累计向县区总工会拨付建设资金430余万元，高标准建成新就业形态劳动者服务驿站15个，新建(改造、升级)户外劳动者驿站40家。建立兰州市工会机关干部常态化赴基层蹲点工作机制，由市总工会领导带队下沉县区基层工会，采取现场办公、蹲点解决问题等方式，着力破解基层工会组织规范化程度低、联系服务职工渠道不畅等突出问题。2022年，配合全总蹲点工作组圆满完成在兰3个月的蹲点工作，得到全总蹲点组充分肯定。

下一步，兰州市总工会将继续按照省市两级方案要求，紧紧围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的五强目标主线，扎实开展工作，确保县级工会建设取得实实在在成效，切实提高县级工会的建设水平，在提升兰州城市现代化治理水平中进一步发挥工会作用。