兰州市总工会创新思政教育模式让劳模精神入脑入心

青年学子聆听劳模贾慧玲坚守初心的奋斗故事

“贾师傅，是什么让您数十年坚守纺织一线？”“心怀热爱、踏实做事，在平凡岗位打磨匠心。”兰州三毛实业有限公司的车间里，兰州现代职业学院的大学生与省劳模贾慧玲倾心交谈。

“邹师傅，新时代工人该怎样接续匠心？”“技能成才没有捷径，要沉下心、耐住心，把匠心刻在骨子里，把责任扛在肩膀上，一代接着一代干，才能让工匠精神薪火相传。”在兰石集团，400余名新区产业工人围绕行业成长、匠心传承等话题，向全国劳模邹斌等先进典型虚心提问、深入交流。

近日，两场别开生面的沉浸式“大思政课”在兰州新区火热开讲，这是兰州市总工会深化“校企+工会”协同育人模式的创新实践。兰州市总工会打破传统思政课单一灌输、书本说教的固有模式，摒弃课堂、会议室授课形式，将思政育人阵地前移至工业生产一线，通过劳模面对面交流、实景化宣讲授课的方式，让抽象的劳模精神、工匠精神变得可感可学、入脑入心。

青春问道

在老厂房里寻找“坚持”的答案

走进兰州三毛实业有限公司细纱车间，阵阵机器轰鸣声打破了校园课堂的静谧，让前来研学的兰州现代职业学院学子深受触动。“以前总觉得一线工作苦、没前途，今天才知道，原来技术就是幸福人生的底气。”学生杨佳薇感慨道。

这份真切的感悟，源于学子们与省劳模贾慧玲的深度交流。从会宁山村走出的贾慧玲，扎根纺织一线三十年，用坚守诠释了平凡岗位亦可成就非凡人生。凭借持之以恒的毅力和对工作的热忱，贾慧玲一步步实现蜕变，20岁获评行业“技术状元”，先后9次斩获“甘肃省技术标兵”称号，自主总结推广“三先三后”先进操作法，成功攻克9项行业技术难题。现场演示中，她娴熟利落的“飞秒接头”绝活，实现百分之百成功率，让在场学子连连惊叹、备受震撼。

针对职校学生普遍存在的择业迷茫、畏难情绪，贾慧玲给出了朴实真切的解答。“坚持不是硬撑，是把眼前的一件件小事做好。学手艺没有捷径，唯勤学苦练、精益求精。”她的话语，为困惑中的青年学子点亮了前行方向。

兰州现代职业学院带队教师王志强表示，在校学生长期深耕理论学习、缺少一线实践，容易滋生浮躁心态、产生择业偏见。企业实景研学、面对面对话劳模的创新形式，让学生直面真实行业场景，真切感悟劳动价值，读懂工业力量，深刻领会“技能宝贵、劳动光荣”的时代内涵。

匠心传承

从劳模事迹里感悟报国初心

如果说上午的车间研学是青年学子与劳模前辈的初心对话，那么下午在兰石集团开展的劳模分享会，便是工匠精神与产业担当的深度交融、接力传承。作为全省石油化工装备和工业母机产业链“链主”企业，新区400余名产业工人齐聚兰石集团，共学劳模精神、共话岗位担当。

“35年坚守车床岗位，源于对车工事业的热爱，更源于为国造重器的责任与执着。”全国劳模、正高级工程师、兰石集团车工首席操作师邹斌结合自身经历，讲述了深耕一线、逐梦匠心的奋斗历程。从普通车工成长为国家级技能大师，他实现了从基础手艺操作到高端技术攻坚的跨越式提升。在他看来，新时代工匠精神，不仅是精益求精的坚守，更包含勇于突破的创新、矢志奉献的担当。

全国劳模、天华化工机械及自动化研究设计院有限公司副总经理张万尧，深耕科研一线，带领团队攻坚克难，打破国外技术垄断，实现大型国产化压力过滤机技术从零到有的突破。“家国情怀，就是守住产业底线，不让国家工业发展受制于人。”质朴而铿锵的发言，赢得全场阵阵掌声。其徒弟坦言，师傅对技术极致严苛，将数据精度把控到小数点后三位，常常带队攻坚至深夜，以身作则引领后辈坚守初心、为国建功。

甘肃省劳模、兰石集团重装公司热交换车间副经理牛克良，以14年焊接生涯诠释极致匠心，始终坚守“把责任焊进每一道焊缝”的初心，成功攻克储氢材料焊接技术难题，牵头完成国内首台套核心装备制造任务。“产业工人的报国初心，就是立足岗位，把手中的活干到极致。”他的初心感言，直抵人心、催人奋进。

活动现场，三位劳模以“理论讲解+实物展示+经验分享”的形式开展授课。邹斌结合精密零件拆解讲解车工核心技术，张万尧通过影像资料回顾科研攻坚历程，牛克良依托焊接试板现场实操解说，以有高度、有硬度、有温度的沉浸式宣讲，让抽象的工匠精神具象化、可感化。技能展示与思政宣讲同台呼应，让劳模精神、劳动精神、工匠精神从理念转化为可感可学的生动实践。

协同育人

用全新阵地培育新时代产业人才

两场主题活动，分别面向青年学子与产业工人，场景不同、受众不同，却一脉相承、初心同源，是兰州市总工会创新“校企+工会”协同育人模式的生动缩影。

近年来，兰州市总工会聚焦思政教育提质增效，坚决打破传统思政教育“课堂化、空泛化、理论化”的壁垒，创新构建“工会搭台、企业出景、劳模引领、学校育人”的全域思政育人新格局。兰州市总工会联合市纪委监委、市委宣传部、市教育局等多部门统筹联动，梳理发布2026年兰州职工“大思政”课堂53个讲师团课单，涵盖党的创新理论、劳动和工匠精神、职业成长赋能三大核心板块。同时，精心打造35个实景微阵地课堂，将思政教育延伸至纪念馆、企业展厅、劳模创新工作室等一线场景，让广大青年和产业工人在实地观摩、实景体验中汲取奋进力量。

“劳模工匠是产业发展的脊梁、实干奋进的典范、创新突破的先锋。”兰州市总工会负责人表示，“沉浸式、互动式的实景思政教育模式，既能引导青年学生崇尚劳动、深耕技能、锚定成才之路，也能助力广大产业工人终身学习、精进本领、立足岗位建功。”

兰州三毛集团党委副书记、工会主席申智峰介绍：“企业持续搭建育人平台，完善劳模工匠选、育、管、用全链条培育机制，切实让劳模受尊重、工匠有舞台、人才有发展。”兰石集团党委副书记、工会主席王贤斌表示，将以此次活动为契机，持续深化产业工人队伍建设改革，在企业内部营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

立足兰州雄厚的工业产业资源，兰州市总工会持续革新思政育人模式，以一线实景替代空洞说教，以劳模实干故事赋能思想教育，推动思政育人与生产实践、岗位实训深度融合，实现榜样引领与思政教育双向赋能、同频共振，让新时代思政教育更接地气、更具温度、更有力量。

从封闭课堂到火热车间，从被动聆听至主动感悟，兰州市总工会打造的一线“大思政课”，搭建起校园与企业、理论与实践、榜样与青年的互通桥梁，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代理念深入人心。在“技能甘肃”建设、重振“兰州制造”的发展征程中，这场扎根产业一线的匠心育人实践，将持续激励广大青年走技能成才、技能报国之路，以实干担当书写中国式现代化兰州发展新篇章。

◆记者手记

榜样力量进车间 思政春雨润心田

走进企业车间、贴近职工身边，由兰州市总工会打造的创新思政课，让记者看到了职工思政教育的全新模样。

不同于传统课堂的单向宣讲，这堂接地气的思政课跳出固有框架，以劳模工匠的亲身经历为教材，用一线奋斗的真实故事传递初心力量。没有空洞的理论说教，只有可感可学的榜样力量，朴实的话语、鲜活的事迹，深深打动了每一位在岗职工。

思政教育扎根一线，方能滋养人心、凝聚力量。兰州市总工会以创新形式打通思政教育“最后一公里”，让奋斗精神、劳模精神悄然浸润职工心田。一堂堂鲜活的思政微课，不仅点亮了一线职工的精神世界，更汇聚起扎根岗位、实干担当的磅礴力量，为全市产业工人队伍建设注入温暖而持久的动能。

本报记者 赵万山 实习生 邓苗慧 文/图