榆中县“综治+法院”模式 一站式化解12名农民工讨薪纠纷

近日，榆中县人民法院依托“综治+法院”多元解纷联动模式，高效化解多起涉众型农民工欠薪纠纷，成功为12名劳动者追回拖欠劳务报酬。

2025年，周某、刘某等12人受魏某雇佣，在魏某经营的蔬菜冷库从事劳务工作。劳务工作全部结束后，魏某未按约定支付工人劳务报酬，累计拖欠周某、刘某等12人工资共计63077元。工人多次催要无果，遂向榆中县综治中心寻求帮助。榆中县综治中心接到案件后，第一时间安排专职调解员对接魏某开展调解工作。调解初期，魏某虽口头承诺付款，却始终拖延履行给付义务，常规人民调解工作难以推进。

为切实破解调解僵局，高效化解民生纠纷，综治中心迅速启动“综治调解+司法赋能”联动解纷模式，联动榆中县人民法院派驻干警协同处置。派驻干警坚持法理情理融合，多次联系魏某开展普法教育和思想疏导，细致解读相关法律法规，明确拖欠劳动者工资的法律责任、违约后果等，打消其“拖延赖账”的侥幸心理，成功敦促魏某到场参与调解。

调解中，魏某表示对欠薪事实认可，但自身暂无履约能力。派驻干警与调解员兼顾劳动者合法权益保障与当事人实际困境居中协调，双方最终达成一致意见，签订调解协议。为彻底消除当事人维权顾虑，夯实调解成果、保障协议落地，经当事人申请，县法院对该12起涉民生案件调解协议依法进行司法确认，以司法公信力为先行调解“背书赋能”。

协议履约期满后，魏某仍未按期给付工资。派驻执行干警与调解员耐心安抚12名劳动者情绪，同时向魏某释明告知其拒不履行生效法律文书的严重后果，明确若被强制执行可能面临纳入失信被执行人名单、限制高消费、司法拘留等一系列强制执行惩戒措施。在法律震慑与思想疏导的双重作用下，魏某充分认识到自身错误，承诺十日内全额付清所有拖欠工资。该方案也获得12名劳动者的认可。宽限期内，派驻干警持续跟进履约进度、动态跟进督促。一周后，魏某主动联系派驻干警，告知已全额结清劳务工资。至此，该批农民工欠薪纠纷全部圆满化解。

本报记者 张烁