拓宽就业渠道 强化技能培训 提升服务质量 皋兰县多举措促就业惠民生

11月23日，记者从皋兰县获悉，今年以来，该县通过拓宽就业渠道，强化技能培训，落实惠民政策，提升服务质量等，多措并举促进就业惠民生。截至目前，全县实现城镇新增就业1131人，失业人员实现再就业406人，困难人员实现再就业233人。

向上拓宽渠道增就业

向下铸牢托底稳就业

就业是最大的民生。皋兰县聚焦困难群体就业难问题，分层分类提供就业援助和就业服务，扎紧扎牢民生安全网。截至目前，全县认定就业困难人员294人，通过推荐岗位实现就业87人，公益性岗位兜底安置126人。同时，充分发挥公益性岗位兜底线、解急难的保障作用。全县共安置公益性岗位人员642人，累计对在公益性岗位上聘用满三年已到期的“4050”、残疾和零就业家庭等共153名困难人员进行了二次安置。

增加就业岗位是拓展就业渠道，扩大人才“蓄水池”的主要途径。皋兰县聚焦高校毕业生等青年群体，通过稳定政策性岗位规模，全力保障高校毕业生等青年群体就业。积极推动“百万就业见习岗位募集计划”工作走深走实，有针对性地推荐适宜见习岗位，提高见习供求对接成功率。通过落实就业创业一揽子政策，鼓励高校毕业生就业创业，为14名自主创业者落实一次性创业补贴7万元。为警察职业技术学院、甘肃陇原技工学院等5所院校的1134名高校毕业生及29名退役军人开展了创业培训，帮助提升创业能力。

持续加强区域协作

不断优化就业服务

针对劳动力市场不对称、人岗不匹配等矛盾，皋兰县多区域开展劳务协作，借兰州新区与皋兰县融合发展契机，按照政府推动、市场主导、部门协作、逐步拓展的原则，进一步加强与兰州新区的劳务协作，常态化开展区域间互访对接，建立起劳务输转新机制。另外，皋兰县依托村级劳务信息员通过各村政务公开群、妇女工作群、就业劳务信息群等自媒体平台，建立“三公里”就业宣传圈，为群众提供“人对人”“一对一”就业服务，帮助劳动者和用人单位实现精准无缝对接。今年以来，共组织开展各类线上线下就业招聘活动39场次，为589户企业发布用工岗位8887个，共输转城乡富余劳动力1.91万人，创劳务收入5.91亿元，就业形势呈现出总体稳定、稳中向好的发展态势。

针对性开展技能培训

持续落实奖补政策

为了保持良好的就业发展态势，皋兰县全方位推进职业技能培训工作。依托新区企校融合培训基地，采取企校双师带徒、工学交替培养的方式，靶向培训企业所需人才，扩展技能型人才培养规模。随着挖掘机、电焊、牛肉拉面、家政服务、康养等市场需求大，有针对性地开展培训。截至目前，共开展各类职业技能培训87期，3308人从中受益。

皋兰县还充分发挥吸纳农村劳动力就地就近就业、促进乡村经济发展和解决群众就业的重要作用，全县18家乡村就业工厂吸纳农村劳动力275人，其中脱贫劳动力168人，劳动力真正实现“家门口”就业。

皋兰县持续落实就业奖补政策。截至目前，已为667名脱贫劳动力发放一次性交通补助27.27万元；为13家乡村就业工厂发放每年稳定吸纳脱贫劳动力奖补资金21.9万元；发放创业担保贷款124笔2714万元，带动创业就业296人。建成什川镇上车村市级返乡创业示范基地，扶持创业60人，带动就业157人。

兰州日报社全媒体记者 安娜

责任编辑：王旭伟

来源： 兰州日报