兰州对一线医疗机构兑现一次性绩效工资总量

2021-11-06 10:40

信息兰州网消息 11月5日，记者从市人社局获悉，疫情发生以来，兰州市人社局实行“日调度日报告”，力促甘肃省人社厅“人社服务疫情防控十条措施”落实见效。对一线医疗机构，兑现一次性绩效工资总量，设立医护人员紧急补充招聘绿色通道，单独核增年度考核优秀名额。

稳岗返还发放资金1989.01万元

据了解，稳岗返还政策落实方面，对符合条件的大型企业、中小微企业缴纳的失业保险基金分别按30%和60%的标准顶格返还，帮助企业渡过疫情防控难关。疫情发生以来，全市共线上审核通过稳岗返还申报单位1121家，涉及发放资金1989.01万元，惠及职工11.2万人。

扩大失业保险保障范围

失业保险待遇发放方面，继续扩大失业保险保障范围,畅通失业保险待遇网上申领渠道；对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按月发放不超过6个月的失业补助金，失业补助金标准按照当地失业保险金的80%确定；对参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放3个月的临时生活补助。适时启动失业保险与物价上涨挂钩联动机制，及时向领取失业保险金和失业补助人员发放价格临时补贴。疫情以来共受理网上申报失业保险金784人、失业补助金7037人。

设立医护人员紧急补充招聘绿色通道

落实抗疫“一线”医务人员关爱政策方面，按照现行政策规定，落实好临时性工作补助、卫生防疫津贴、增加带薪休假时间、优先岗位等级晋升等政策。开辟工伤认定快速通道，及时提供工伤待遇保障。对一线医疗机构，兑现一次性绩效工资总量，设立医护人员紧急补充招聘绿色通道，单独核增年度考核优秀名额。开发疫情防控临时性城镇公益性岗位政策，主要针对从事社区防疫消杀、巡查值守、保洁环卫等与疫情防控有关的工作，岗位设置、安置对象、补贴标准等严格按照现行有关政策规定执行，补贴期限不超过6个月。

提高“以工代训”补贴标准

加大“以工代训”力度，市人社局将会同有关部门尽快出台受疫情影响生产经营暂时困难中小微企业认定条件，高效做好疫情时期困难企业的认定工作，做到应享尽享。落实在原来每人每月200元的基础上，进一步提高“以工代训”补贴标准，最高不超过每人每月500元，补贴期限为3个月的政策。

一次性安排600元交通补助

做好劳动力转移就业补助政策落实，对跨省转移就业的脱贫劳动力一次性安排600元交通补助。对全省经营性人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人有组织输转脱贫劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按每人200元标准给予一次性奖补。

提供最高20万元创业担保贷款

帮扶困难高校毕业生就业和青年创业，进一步加大青年就业见习岗位开发力度，增加见习岗位数。实行求职创业补贴告知承诺制，向作出承诺符合发放条件的困难毕业生发放1000元求职创业补贴。为青年群体创业提供创业担保贷款贴息政策支持，对符合条件的个人提供最高20万元创业担保贷款。